Persönlichkeitstraining mit Pferden

Was können wir von Pferden lernen... was also können Pferde, was wir oder andere Tiere nicht können?
Pferde wirken wie ein Spiegel. Sie kennen keine Vorurteile und lassen sich nicht blenden, sie geben ein ehrliches und direktes Feedback. Auf Basis von natürlicher Autorität, Ehrlichkeit, Zielorientierung und Vertrauen wird die Höhe des Ranges definiert.
In der Zusammenarbeit mit diesen faszinierenden Tieren ergeben sich spannende (Selbst-) Erkenntnisse über Führungsqualitäten und Teamfähigkeiten, so dass die Schwerpunkte in unserem Training mit Pferden in den Bereichen Führungskräftetraining und Teambuilding liegen.
Zunächst gibt es einen kleinen Theorieteil, in dem allgemeine Umgangs- und Verhaltensweisen in der Arbeit mit Pferden vermittelt werden. Das Organisationsmodell einer Pferdeherde erlaubt einen interessanten Transfer auf den Alltag, Unternehmen, Teams und Leadership.
Nach dieser Einführung in das Thema geht es dann über zum Praxisteil mit den Pferden. Dabei werden Übungen vom Boden ausgeführt, es wird nicht geritten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Führungskräftetraining:

Zu den Führungsaufgaben zählen Themen wie Vermittlung von Orientierung, Planung, Kontrolle, Strategieentwicklung und Konfliktmanagement. In verschiedenen Übungen mit dem Pferd werden die Teilnehmer reflektiert bzw. werden Ihnen Instrumente vermittelt, die zur Erfüllung der Management- und Führungsaufgaben erforderlich sind. Lässt sich das Pferd führen oder bleibt es stehen, wirkt vielleicht sogar ängstlich oder gänzlich unmotiviert?
Dabei spielt es nicht nur eine Rolle, ob sich das Pferd führen lässt und vielleicht die eine oder andere Aufgabe erfüllt (z.B. Slalom laufen, still stehen, wegschicken lassen), wichtig ist vor allem, wie sich das Pferd führen lässt.
Unsere Aufgabe bei diesen Trainings ist das Reflektieren der Pferdereaktionen auf den Menschen.
Lässt sich das Pferd führen oder folgt es von alleine?

Während der praktischen Übungen merken die Teilnehmer schnell, wie es um Ihre Führungsqualitäten gestellt ist. Ein schnelleres und ehrlicheres Feedback können sie woanders nicht erhalten.
Denn mit einem bloßem herumscheuen des Pferdes im Kreis ist es bei uns nicht getan . Wir möchten den Teilnehmern nicht vermitteln, wie sie ihre Mitarbeiter in Angst und Schrecken versetzen, sondern wie sie ihren Respekt verdienen.

Von den Übungen werden Videoaufnahmen gemacht, die anschließend gemeinsam analysiert werden. Dabei ist unsere Aufgabe, auch die kleinsten Verhaltensweisen des Pferdes bei den Übungen zu erklären und mögliche Ursachen dafür zu nennen.

Am Ende des Trainings hat der Teilnehmer eine sensible und doch vollständige Beurteilung über seine Fähigkeiten und die Bereiche an denen noch gearbeitet werden könnte. Dabei kann es keinen charmanteren Feedbackgeber als ein Pferd geben. Durch die anschließende Videoanalyse lernen die Teilnehmer sehr viel über ihre Körpersprache und wissen am Ende eines Trainings genau was sie können.
Wenn die Teilnehmer so einige Bereiche entdeckt haben an denen sie noch arbeiten möchten, empfehlen wir, nach der getanen Arbeit, erneut ein Pferdetraining durchzuführen... die Veränderungen sind oft erstaunlich!

Teambuilding:

Gemeinsame Aufgaben und Erlebnisse mit dem Trainer Pferd stärken das Miteinander und wecken die Begeisterung. Das Training verläuft wie bei dem Führungskräftetraining zunächst mit einem Theorieteil und geht dann in die praktische Arbeit mit dem Pferd über. Hier werden gemeinsame Aufgaben mit dem Pferd erfüllt, dabei ist nicht zu vergessen, das dass Pferd zunächst die Rangordnung innerhalb der Herde- also des Teams- grundsätzlich in Frage stellen wird. Dieses Training ist auch für Führungskräfte interessant, die mit Personalentwicklung zu tun haben.